Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики объявляет конкурс на замещение к административным государственным должностям центрального аппарата и территориальных подразделений

Категория: 
Объявление

Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики объявляет конкурс на замещение к административным государственным должностям центрального аппарата и территориальных  подразделений

 

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей:

 

Знание следующих нормативных правовых актов и акта:

- Конституции Кыргызской Республики;

-  конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,                                    «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан»,                      «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин» «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики;

-Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Положения «О Министерстве  труда и социального развития Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 декабря 2015 года № 888;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 

Центральный аппарат

 

Управление труда

 

Главный специалист (С-Б) - 1 шт.ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование – гуманитарное, экономическое, юридическое, техническое или социальные науки.

 2. Стаж и опыт работы:

- cтаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере не менее 3-х лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов и акта:

- законов Кыргызской Республики: «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республики», «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах».

Дополнительные квалификационные требования:

Умения:

  • сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
  • подготовка аналитических документов;
  • проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптация к новым условиям труда;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций к конфликту интересов;
  • публичного выступления.

Навыки:

  • работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
  • планирование работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий специалист (М-А) - 2 шт.ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование – гуманитарное, юридическое,  экономическое или техническое.

 2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов и акта:

- закона Кыргызской Республики «О содействии занятости населения».

Дополнительные квалификационные требования:

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации и ответов на вопросы;
  • проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел внутреннего аудита

Главный специалист (С-Б) - 1 шт.ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование – экономическое, финансовое, юридическое.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере не менее 3-х лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов и акта:

- законов Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите», «О бухгалтерском учете», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О ветеранах войны, Вооруженных сил и тружениках тыла»;

- указа Президента Кыргызской Республики «О выдаче денежной компенсации отдельным категориям граждан в связи с изменением тарифной политики на энергоносители» от 13 ноября 2009 года УП № 511;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471,  «Об утверждении Положения о порядке назначения государственных пособий» от 29 декабря 2009 года № 822, Об утверждении Положения о порядке выплаты государственных пособий и денежных компенсаций» от 29 декабря 2009 года № 823,          «Об утверждении Положения о порядке определения совокупного дохода семьи  для назначения ежемесячного пособия  малообеспеченным семьям, имеющим детей» от         29 декабря 2009 года № 824, «Об установлении гарантированного минимального дохода» от 29 декабря 2009 года № 825, «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года № 795, «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях» от 16 мая 2011 года № 224,                   «Об утверждении Положения об особенностях регулирования труда совместителей» от                   14 марта 2000 года № 135, «Об утверждении государственных минимальных социальных стандартов содержания получателей услуг социальных стационарных учреждений и Центра реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья при Министерстве социального развития Кыргызской Республики» от 30 декабря 2007 года № 640;

- Постановление Правления Национального Банка Кыргызской Республики «Порядок ведения кассовых операций в Кыргызской Республике» от 23 июля 1994 года        № 1/7.

Дополнительные квалификационные требования:

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • адаптации к новым условиям труда;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • публичного выступления;
  • ответственности за  качественное и своевременное исполнение порученных заданий;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
  • деловой переписки на государственном и официальном языках.

Навыки:

  • работы  с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Сектор по закупкам

 

Заведующий сектором (С-А)

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование – экономическое или юридическое.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере не менее 3-х лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов и акта:

- Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках».

Дополнительные квалификационные требования:

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Отдел по управлению человеческими ресурсами

 

Главный специалист (С-Б) – шт.ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование – государственное и муниципальное управление, гуманитарное, юридическое, социальные науки.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере не менее 3-х лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов и акта:

- Закона Кыргызской Республики  «Об учреждении государственных наград Кыргызской Республики»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 16 мая 2001 года № 234, «О вопросах прохождения государственной службы Кыргызской Республики» от 29 ноября 2011 года № 741, «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих кыргызской республики на 2013-2020 годы» от 28 июня 2013 года № 383, «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462.

Дополнительные квалификационные требования:

Умения:

  • сбора, анализа систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей  области и применения его на практике;
  • эффективного  сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (М-А) – 1 шт. ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование – государственное и муниципальное управление, гуманитарное, юридическое, социальные науки.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов и акта:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 16 мая 2001 года № 234, «О вопросах прохождения государственной службы Кыргызской Республики» от 29 ноября 2011 года № 741, «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих кыргызской республики на 2013-2020 годы» от 28 июня 2013 года № 383, «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462.

Дополнительные квалификационные требования:

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • экспертизы нормативных правовых актов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Сектор мониторинга и инспектирования социальных услуг

 

Заведующий сектором (С-А)

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование – гуманитарное или экономическое.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере не менее 3-х лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов и акта:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- законов Кыргызской Республики: «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О пожилых гражданах в Кыргызской Республики», «О государственном социальном заказе».

Дополнительные квалификационные требования:

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист (С-Б) – 1 шт.ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование – гуманитарное или экономическое.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере не менее 3-х лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов и акта:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- законов Кыргызской Республики: «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О пожилых гражданах в Кыргызской Республики», «О государственном социальном заказе».

Дополнительные квалификационные требования:

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на вопросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции  (С-А)

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование – юридическое, экономическое, гуманитарное или государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере не менее 3-х лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов и акта:

- Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

- Указа Президента Кыргызской Республики «О мерах по устранению причин политической и системной коррупции в органах власти» от 12 ноября 2013 года УП № 215;

- Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2012 года № 26;

- Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Плана мероприятий государственных органов Кыргызской Республики по выполнению Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики на 2015-2017 годы» от 30 марта 2015 года № 170.

Дополнительные квалификационные требования:

 Умения:

·      определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

·      проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;

·      оперативного принятия управленческих решений;

·      выявления и разрешения проблемных ситуаций; межведомственного взаимодействия.

Навыки:

·      разработки аналитических и стратегических документов, презентаций; проведения анализа, систематизации информации;

·      работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·      урегулирования конфликтных ситуаций;

·      построения эффективных взаимоотношений;

·      владения приемами делового этикета;

·      проведения совещаний и встреч;

·      публичных выступлений;

·      ведения деловой переписки;

·      инициативность;

·      работы самостоятельно и в команде;

·      ответственность.

 

Квалификационные требования к административным должностям территориальных подразделений (районных, городских управлений) Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики

 

Начальник управления (Г-Б) Таш-Комурского городского управления социального развития

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование -  экономическое, юридическое, техническое или менеджмент управления, социальное и гуманитарное.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3-х лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов и акта:

- законов Кыргызской Республики: «Об органах внутренних дел Кыргызской Республики» (в части выплаты компенсации семьям погибших и умерших в связи с исполнением служебных обязанностей), «Об органах национальной безопасности Кыргызской Республики» (в части выплаты компенсации семьям погибших и умерших в связи с исполнением служебных обязанностей), «Об органах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы» (в части выплаты компенсации семьям погибших и умерших в период прохождения службы), «О местной государственной администрации», «О статусе депутатов местных кеңешей», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О судах аксакалов», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010 года», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», «О социальной защите граждан Кыргызской Республики, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы», «О правах и гарантиях реабилитированных граждан, пострадавших в результате репрессий за политические и религиозные убеждения, по социальным, национальным и другим признакам», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;

- Постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о порядке назначения государственных пособий» от 29 декабря 2009 года           № 822, «Об утверждении Положения о порядке выплаты государственных пособий и денежных компенсаций» от 29 декабря 2009 года № 823, «Об утверждении Положения о порядке определения совокупного дохода семьи для назначения ежемесячного пособия малообеспеченным семьям, имеющим детей» от 29 декабря 2009 года № 824, «Об установлении гарантированного минимального дохода» от 29 декабря 2009 года № 825, «О введении в Кыргызской Республике социальных паспортов малоимущих семей» от 19 апреля 2000 года № 216, «О реализации Закона Кыргызской Республики «О правах и гарантиях реабилитированных граждан, пострадавших в результате репрессий за политические и религиозные убеждения, по социальным, национальным и другим признакам» от 28 сентября 1995 года № 401, «О мерах по реализации Закона Кыргызской Республики «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла» от 31 июля 1996 года № 348, «О реализации Закона «О социальной защите граждан Кыргызской Республики, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы» от 22 февраля 1994 года № 79, «Об утверждении Положения о выплате к 9 мая ежегодного единовременного денежного пособия ветеранам Великой Отечественной войны и труда» от 15 апреля 1996 года № 170, «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года №795, «О реализации Указа Президента «Об установлении пожизненной стипендии Президента Кыргызской Республики ветеранам Великой Отечественной войны 1941-1945 годов» от 28 января 2010 года № 43, «О выплате ежегодных дополнительных единовременных денежных пособий к 9 мая в честь празднования Дня Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» от 21 апреля 2011 года № 180, «Об утверждении Положения о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и Положения о порядке назначения, выплаты и размере ритуального пособия (на погребение)» от 11 ноября 2011 года №727, «О правилах исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642, «О порядке предоставления путевок на санаторно-курортное лечение лицам с ограниченными возможностями здоровья» от 9 августа 2011 года № 457, «О порядке аккредитации иностранных организаций по осуществлению на территории Кыргызской Республики межгосударственного усыновления (удочерения) детей - граждан Кыргызской Республики» от 6 декабря 2013 года №660, «Об утверждении Положения о социальном работнике» от 29 февраля 2012 года № 157;

- Положения о порядке обеспечения лиц с ограниченными возможностями здоровья комнатными инвалидными кресло-колясками», утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 июля 2003 года № 469;

- Положения о Межведомственном координационном совете по ювенальной юстиции при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2013 года № 232.

Дополнительные квалификационные требования:

Умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению структурных подразделений;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия.

Навыки:

  • разработки  аналитических и стратегических документов;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализа, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • урегулирования конфликтных ситуаций;
  • построения эффективных взаимоотношений;
  • владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений;
  • ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Заместители начальника (Г-Б) Аламудунского, Таласского, Алайского, Тонского районного управления социального развития

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование -  экономическое, юридическое, техническое или менеджмент управления, социальное и гуманитарное .

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3-х лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов и акта:

- законов Кыргызской Республики: «Об органах внутренних дел Кыргызской Республики» (в части выплаты компенсации семьям погибших и умерших в связи с исполнением служебных обязанностей), «Об органах национальной безопасности Кыргызской Республики» (в части выплаты компенсации семьям погибших и умерших в связи с исполнением служебных обязанностей), «Об органах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы» (в части выплаты компенсации семьям погибших и умерших в период прохождения службы), «О местной государственной администрации», «О статусе депутатов местных кеңешей», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О судах аксакалов», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010 года», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», «О социальной защите граждан Кыргызской Республики, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы», «О правах и гарантиях реабилитированных граждан, пострадавших в результате репрессий за политические и религиозные убеждения, по социальным, национальным и другим признакам», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о порядке назначения государственных пособий» от 29 декабря 2009 года           № 822, «Об утверждении Положения о порядке выплаты государственных пособий и денежных компенсаций» от 29 декабря 2009 года № 823, «Об утверждении Положения о порядке определения совокупного дохода семьи для назначения ежемесячного пособия малообеспеченным семьям, имеющим детей» от 29 декабря 2009 года № 824, «Об установлении гарантированного минимального дохода» от 29 декабря 2009 года № 825, «О введении в Кыргызской Республике социальных паспортов малоимущих семей» от 19 апреля 2000 года № 216, «О реализации Закона Кыргызской Республики «О правах и гарантиях реабилитированных граждан, пострадавших в результате репрессий за политические и религиозные убеждения, по социальным, национальным и другим признакам» от 28 сентября 1995 года № 401, «О мерах по реализации Закона Кыргызской Республики «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла» от 31 июля 1996 года № 348, «О реализации Закона «О социальной защите граждан Кыргызской Республики, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы» от 22 февраля 1994 года № 79, «Об утверждении Положения о выплате к 9 мая ежегодного единовременного денежного пособия ветеранам Великой Отечественной войны и труда» от 15 апреля 1996 года № 170, «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года №795, «О реализации Указа Президента «Об установлении пожизненной стипендии Президента Кыргызской Республики ветеранам Великой Отечественной войны 1941-1945 годов» от 28 января 2010 года № 43, «О выплате ежегодных дополнительных единовременных денежных пособий к 9 мая в честь празднования Дня Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» от 21 апреля 2011 года № 180, «Об утверждении Положения о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и Положения о порядке назначения, выплаты и размере ритуального пособия (на погребение)» от 11 ноября 2011 года №727, «О правилах исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642, «О порядке предоставления путевок на санаторно-курортное лечение лицам с ограниченными возможностями здоровья» от 9 августа 2011 года № 457, «О порядке аккредитации иностранных организаций по осуществлению на территории Кыргызской Республики межгосударственного усыновления (удочерения) детей - граждан Кыргызской Республики» от 6 декабря 2013 года №660, «Об утверждении Положения о социальном работнике» от 29 февраля 2012 года № 157;

- Положения о порядке обеспечения лиц с ограниченными возможностями здоровья комнатными инвалидными кресло-колясками», утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 июля 2003 года № 469;

- Положения о Межведомственном координационном совете по ювенальной юстиции при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2013 года № 232.

Дополнительные квалификационные требования:

Умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению структурных подразделений;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия.

Навыки:

  • разработки  аналитических и стратегических документов;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализа, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • урегулирования конфликтных ситуаций;
  • построения эффективных взаимоотношений;
  • владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений;
  • ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

  • Личное заявление;
  • Личный листок по учету кадров с  фотографией на красном фоне (3*4/4.5;
  • Автобиография;
  • Резюме;
  • Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность предъявляется на конкурсе);
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, (копия трудовой книжки, документов об образовании, заверенные нотариально или по месту работы, повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания);
  • Справка с Информационного центра Министерства внутренних дел Кыргызской Республики об отсутствии судимости;

Документы должны быть направлены в скоросшивателе до 22 ноября 2016 года 18:00 часов по адресу: г. Бишкек, ул. Тыныстанова 215 (пересекает Киевская), кабинет               № 204/3.

Примечание: Конкурсанты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

Дополнительную информацию можете получить по тел.: (0312) 66-36-85 или на сайтах: www.mkk.gov.kg, www.mlsp.gov.kg