Министерство социального развития Кыргызской Республики объявляет конкурс на Консультанта по вопросам социальной политики

Категория: 
Объявление

Объявление о конкурсе

Министерство социального развития Кыргызской Республики объявляет конкурс на Консультанта по вопросам социальной политики (в вопросах совершенствования системы государственных пособий), по проекту Всемирного Банка «Здравоохранение и социальная защита» SWAp-2, IDA-5235-KG,IDA-H 8390-KG (пакет № HSPP2/2015-SC-08/SP)

Квалификационные требования:

Образование:

- Высшее  образование (в экономической, социологической, юридической или технической сферах).

Профессиональные навыки:

- опыт работы в сфере социальной защиты;

- опыт работы в сфере госуправления;

- опыт и навыки разработки нормативных правовых актов в сфере социальной защиты Кыргызской Республики;

- опыт и навыки проведения тренингов, круглых столов.

- опыт работы в международных проектах;

Специальные навыки

-  Знание языков (русский, кыргызский, английский)

-  Умение работать в команде;

-  Компьютерная грамотность;

Отбор кандидатов производится в соответствии с процедурами, описанными в руководстве ВБ «Руководство по отбору и найму консультантов заемщиками ВБ по займам и кредитам и грантам МАР» (2011 года)

Более подробная информация представлена на сайте МСР КР: www.mlsp.kg

Выражение заинтересованности с отметкой: «Конкурс HSPP2/2015-SC-08/SP» (резюме на русском и английском языках) должно быть предоставлено  до 18.00  часов 6 мая   2015 года по следующим контактам:

720040 Министерство социального развития КР, ул.Тыныстанова 215, 3 этаж, кабинет №301/1

Телефоны: +996(312) 663 964 Факс:+996(312)665 724 е-mail: press@mlsp.kgchinara_ism@mail.ru

Кыргызская Республика

Министерство социального развития

Проект ВБ «Здравоохранение и социальная защита»

________________________________________________________________

Техническое задание

Консультанта по вопросам социальной политики

(в вопросах совершенствования системы государственных пособий).

1.  Исходные данные:

В настоящее время в Министерстве социального развития Кыргызской Республики проводится работа по повышению эффективности системы социальных выплат.  В частности планируется: провести исследование по оценке эффективности государственных пособий и денежных компенсаций, усовершенствовать дизайн ЕПМС с учетом элементов социального контракта на основе изучения международного опыта и провести пилотирование данного дизайна ЕПМС. Полученные результаты исследований и пилота планируется обсудить с заинтересованными сторонами.

В этой связи необходимо оказание технической помощи Министерству социального развития для решения следующих задач.

2. Основные задачи:

Работа консультанта будет сфокусирована на следующих задачах:

Оказать поддержу Министерству социального развития в сопровождении исследований по оценке эффективности социальных выплат и пилотировании усовершенствованного дизайна ЕПМС с учетом элементов социального контракта, обсуждении и продвижение положительных результатов исследования и пилота.

3. Объем и содержание работы:

Консультант совместно  с сотрудниками Министерства выполняет следующий объем работы:

  •  разработка пошагового плана подготовки и пилотирования усовершенствованного дизайна ЕПМС с учетом элементов социального контракта, включая обсуждение и продвижение положительных результатов исследования и пилота.
  •  подготовка технических заданий:

- для консультанта/фирмы по проведению исследования эффективности социальных выплат;

- для консультанта/фирмы, для проведения пилотировании усовершенствованного дизайна ЕПМС с учетом элементов социального контракта;

- для консультанта по социальной политике в оценке эффективности социальных выплат;

- для консультанта по сопровождению пилотного проекта усовершенствованного дизайна ЕПМС с учетом элементов социального контракта;

- для проведения тренингов, круглых столов и др.

  • координация работы:

- консультанта/фирмы по проведению исследования эффективности социальных выплат;

- консультанта/фирмы, для проведения пилотирование усовершенствованного дизайна ЕПМС с учетом элементов социального контракта;

- консультанта по социальной политике в оценке эффективности социальных выплат;

  • оказание помощи в подготовке пакета документов (проект Закона, постановлений ПКР, внутренних положения МСР КР) регламентирующих усовершенствованные схемы предоставления социальных выплат;
  • оказание помощи в сопровождении пакета проектов НПА, регламентирующих усовершенствованные схемы предоставления социальных выплат.
  •  выполнение текущей работы, необходимой для решения вопросов, возникающих в ходе подготовки и проведения исследования по оценке эффективности социальных выплат и пилотирования усовершенствованного дизайна ЕПМС, включая организацию и участие в круглых столах, тренингах, встречах (в том числе выездных), обсуждениях, подготовку необходимых писем, документов, запросов, аналитических справок, расчетов и др.

Консультант должен достичь следующих результатов:

- разработать пошаговый план подготовки и пилотирования усовершенствованного дизайна ЕПМС с учетом элементов социального контракта, включая обсуждение и продвижение положительных результатов исследования и пилота

- подготовить со специалистами министерства технические задания для консультантов и фирм по проведению исследований и пилотирования;

- обеспечить координацию работы фирм/консультантов по проведению исследований и пилотирования;

- подготовить предложения к проектам НПА, регламентирующим  усовершенствованные схемы предоставления социальных выплат.

4. Требования к отчетности и подотчетности:

Консультант должен представлять регулярные ежемесячные и финальные отчеты начальнику Управления государственных пособий и денежных пособий, согласно плану работы.

Ежемесячная отчетность будет предоставляться координатору проекта Всемирного Банка в соответствии с техническим заданием (например, не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным),  после согласования с начальником УГПиДК.

Месячные отчеты включают информацию :

  • По процессу подготовки исследований и планируемых шагов пилота;
  •  По процессу подготовки предложений к НПА  и т.д.
  •  

 Финальный отчет будет представлен координатору проекта от Министерства  - Статс  секретарю Министерства социального развития, после завершения контракта (не позднее 10 числа от даты завершения контракта) после согласования с координатором проекта Всемирного Банка и начальником УГПиДК.

Финальный отчет должен включать следующую информацию:

  • Разработанный пошаговый план подготовки и пилотирования усовершенствованного дизайна ЕПМС с учетом элементов социального контракта, включая обсуждение и продвижение положительных результатов исследования и пилота;
  • Подготовленные ТЗ для консультантов и фирм по проведению исследований и пилотирования;
  • предложения к проектам НПА, регламентирующим  усовершенствованные схемы предоставления социальных выплат и сопроводить их в процессе согласования. 

Срок действия контракта 12 месяцев (с возможностью продления) от даты подписания контракта c 3 месячным испытательным сроком.

5.      Институциональные механизмы:

Консультант будет работать под руководством начальника Управления государственных пособий и денежных компенсаций. При этом на него будут распространяться требования внутреннего трудового распорядка Министерства.

В случае необходимости консультант будет взаимодействовать (получать консультации по интересующим его вопросам) со специалистами МСР КР, работающими в других управлениях/отделах министерства,  а и также при необходимости с другими заинтересованными лицами.

Консультант также будет выступать в качестве члена команды  консультантов, нанятых в рамках реализации проекта. Предполагается, что Консультант будет поддерживать регулярное общение с проектной командой ВБ   во время исполнения своих обязанностей и взаимодействия с клиентами и коллегами.

6.      Вклад Министерства социального развития:

Для эффективной реализации запланированного объема работы Министерство социального развития предоставит Консультанту офисное помещения с необходимой оргтехникой и обеспечить доступ  к необходимым сведениям, отчетностям, программам и материалам для выполнения своего объема работы указанного в Техническом Задании.

Оно также предоставит Консультанту необходимые сведения и материалы для проведения мероприятий,  а также будет  оказывать содействие во встречах, организации семинаров.

7. Квалификационные требования и оценочные критерии

Образование:

- Высшее  образование (в экономической, социологической, юридической или технической сферах).

Профессиональные навыки:

- опыт работы в сфере социальной защиты;

- опыт работы в сфере госуправления;

- опыт и навыки разработки нормативных правовых актов в сфере социальной защиты Кыргызской Республики;

- опыт и навыки проведения тренингов, круглых столов.

- опыт работы в международных проектах;

Специальные навыки

-  Знание языков (русский, кыргызский, английский)

-  Умение работать в команде;

-   Компьютерная грамотность;