Министерство труда и социального развития Кыргызской Республики объявляет конкурс на замещение вакантных административных должностей

Категория: 
Объявление

Министерство труда и социального развития  Кыргызской Республики

Объявляет конкурс на замещение  вакантных административных  должностей

    Для административных  государственных   должностей  обязательны:

          Знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» «О государственном языке», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О нормативных правовых актах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», Положения «Об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики», утвержденного Указом Президента КР от 09.01.2001г. №11, Положения «О Министерстве труда и социального развития КР», утвержденного постановлением  ПКР   от 28 декабря  2015 года №888, «Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской  Республики от 23.07.2012г. № 517, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением ПКР от 10.06.2013г. №341.

 

Отдел анализа и координации работ по выработке социальной политики

 

Заведующий отделом  1 (шт.ед)

  • Высшее образование: экономическое, юридическое;
  • стаж  государственной и/или муниципальной службы по совокупности  не менее  трех лет либо  стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере  не менее 5 лет;

Функциональные обязанности:

- осуществляет подготовку информации об итогах социально- экономического развития КР;

- проводит анализ информации структурных и подведомственных подразделений  Министерства и готовит аналитические отчеты об итогах деятельности Министерства (квартал, полугодие, год, промежуточные);

- готовит материалы к заседаниям Правительства КР, коллегии Министерства об итогах деятельности Министерства;

-  проводит анализ  передового опыта других государств  по социальной защите населения, и готовит предложения по  дальнейшему развитию политики в сфере социального развития, а также совершенствованию деятельности Министерства на рассмотрения руководства Министерства;

- проводит анализ  статистической информации, получаемой от Нацстаткома, готовит аналитическую  информацию для  руководства Министерства;

- осуществляет организационную работу по проведению мониторинга  реализации Стратегии и по итогам полугодия готовит обобщенный отчет о ходе реализации Стратегии;

- вносит предложения по вопросам  организации и проведения  исследований, социальных опросов в рамках реализации Стратегии;

- принимает участие в работе  по организационному обеспечению деятельности Координационного Совета по социальной защите населения КР;

- несет персональную ответственность  за качество и добросовестность  подготовленных и представленных им документов.

Нормативные правовые акты:

Законы Кыргызской Республики «О социальном заказе», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы» « О правах и гарантиях реабилитированных граждан, пострадавших  в результате репрессий за политические  и религиозные убеждении, по  социальным, национальным признакам и другим признакам».

 

Отдел правового обеспечения

 

Главный специалист 1 ( шт.ед)

  • Высшее образование: юридическое;
  • стаж государственной  и/или муниципальной службы  по совокупности не менее одного года либо  стаж  работы по специальности не менее 3 лет;

Нормативные правовые акты:

Гражданский Кодекс Кыргызской Республики, Кодекс Кыргызской Республики о детях, Семейный Кодекс, Уголовный Кодекс Кыргызской  Республики  (в части детей), Законы Кыргызской Республики «О нормативных правовых  актов», «О государственном языке», «О государственных пособиях в Кыргызской  Республике», « О международных договорах, «О гарантированных  минимальных социальных стандартах», « О ветеранах войны, Вооруженных Сил  и тружениках тыла», «О социальной защите  граждан  Кыргызской Республики, пострадавших вследствие  чернобыльской  катастрофы», «О правах и гарантиях  реабилитированных граждан пострадавших в результате  репрессий за политические и религиозные  убеждения  по социальным, национальным и другим признакам», « О порядке  аккредитации  иностранных организаций по осуществлению на территории Кыргызской Республики межгосударственного  усыновления  (удочерения детей граждан Кыргызской Республики), «О социально – правовой  защите от насилия в семье», « О доступе к информации, находящихся в ведении государственных органов и органов  местного самоуправления».

Функциональные обязанности:

- разрабатывает  совместно со структурными  подразделениями  Министерства проекты нормативных правовых актов, регулирующих  вопросы  оказания социальных услуг семье  и детям, лицам  с ограниченными возможностями здоровья  и пожилым;

- формирует  проект Плана законопроектной  деятельности Министерства;

- составляет отчет по выполнению Плана законопроектных работ и основного плана мероприятий Министерства;

- проводит экспертизу нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оказания социальных услуг и минимальных социальных стандартов, семьи и детей;

- осуществляет правовую   экспертизу  проектов нормативных правовых  актов, поступающих из министерств и ведомств;

- готовит  материалы по судебным вопросам оказываемых социальных услуг, семьи и детей;

- проводит инвентаризацию нормативных актов в сфере оказания социальных услуг;

- совместно со структурными подразделениями  Министерства  разрабатывает проекты межгосударственных  соглашений о сотрудничестве в сфере социальной защиты;

- обеспечивает  и организует продвижение проектов нормативных правовых актов, разработанных Министерством в Министерстве юстиции Кыргызской Республики, Аппарате Правительства Кыргызской Республики;

-несет персональную ответственность за качество и достоверность  подготовленных и представленных  им документов.

 

Отдел   по управлению человеческими ресурсами

   

    Главный специалист ( 1 – шт.ед).

  • Высшее образование: гуманитарное, юридическое или экономическое;
  • стаж государственной  и/или муниципальной службы  по совокупности  не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
  • опыт работы в УЧР (желательно).

 

Нормативные правовые акты:

Трудовой Кодекс Кыргызской Республики,  Закон  Кыргызской  Республики, « О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,  положений «О порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет», «О государственных  наградах Кыргызской Республики».

Функциональные обязанности:

- готовит проекты приказов о назначении, перемещении и освобождении, командировках, об отпусках  работников центрального аппарата, подведомственных и территориальных подразделений Министерства, входящих  в номенклатуру Министерства, регистрирует приказы и доводит до  подведомственных территориальных подразделений Министерства;

- готовит трудовые договора, представление на назначение и на присвоение соответствующих классных чинов сотрудников, входящих в номенклатуру Министра;

- оформляет на всех работников центрального  аппарата Министерства трудовые  книжки и обеспечивает их хранение;

-оформляет на сотрудников  подведомственных территориальных подразделений, входящих в номенклатуру Министерства  и сотрудников центрального аппарата  личные дела, и обеспечивает их   постоянное хранение и обновления в соответствии  с законодательством;

- готовит соответствующие документы для проведения  аттестации государственных служащих системы Министерства, ведет протоколы аттестации;

- готовит ежегодный отчет по форме № 3;

-  готовит справки о работе для сотрудников  центрального аппарата ( по необходимости);

- составляет  качественную  разработку работников системы  Министерства;

- несет персональную ответственность за качество и достоверность подготовленных и  представленных им документов. 

 

Управление труда

 

Главный специалист  ( 1шт.ед)

  • Высшее образование:  экономическое, юридическое , гуманитарное,  социальное и техническое.
  • стаж государственной  и/или муниципальной службы  по совокупности  не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Нормативные правовые акты:

Законов Кыргызской Республики «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике», « О государственных гарантиях и  компенсациях для лиц,  проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдельных труднодоступных зонах».

Функциональные обязанности:

Разрабатывает  совместно с министерствами, государственными комитетами,  административными ведомствами и государственными инспекциями проекты республиканских целевых программ улучшения условий и охраны труда;

- участвует в разработке норм обеспечения  спецодеждой, специальной обувью и другими  средствами индивидуальной защиты работников  организаций и предприятий независимо  от формы  собственности;

-  организует разработку совместно с министерствами, государственными комитетами, административными ведомствами, местными  государственными  администрациями и органами  местного самоуправления региональных программ по улучшению условий охраны труда работников;

- готовит предложения по установлению гарантий безопасности условий труда;

 -разрабатывает проекты законодательных и нормативных  правовых  актов по вопросам охраны труда;

-  в установленном порядке отвечает на письма и заявления организаций и граждан по вопросам охраны труда;

- выполняет поручения начальника управления в пределах своей компетенции;

- несет персональную ответственность  за качество и достоверность подготовленных и представленных им документов.

 

Территориальные подразделения

 

Таш- Кумырское городское управление социального развития, Ноокатское районное управление социального развития и  Ак –Сууйское районное управление социального развития

Начальник - 3 (шт.ед.)

  • Высшее образование:  экономическое, юридическое менеджмент управления или техническое;
  • стаж  государственной и/или муниципальной службы по совокупности  не менее   3 лет либо  стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере  не менее 5 лет;

Функциональные обязанности:

- руководит деятельностью  Управления, организует его работу по  установленному  плану, и обеспечивает своевременное и  качественное  выполнение работ;

- осуществляет подбор, расстановку кадров,  принимает на работу и увольняет в установленном  законодательством  порядке сотрудников, а также утверждает их функциональные обязанности;

- контролирует  соблюдение сотрудниками районного (городского) управления правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины;

- принимает  дисциплинарные меры взыскания к сотрудникам управления;

-несет персональную  ответственность за выполнение возложенных на управление задач, осуществление  функций,  правильность  и полноту использования   представленных прав, и  соблюдение  финансово - штатной дисциплины; сохранность   денежных средств и  материальных  ценностей, закрепленных за управлением;

-  несет ответственность за  своевременную, адресную и правильную  выплату государственных  социальных выплат;

- вносит  предложения на  рассмотрение коллегии Министерства и мэрии города (района) по вопросам  социальной защиты ЛОВЗ, пожилых  граждан, бездомных   лица, семей и детей, находящихся  в трудной  жизненной ситуации;

- проводит работу по развитию  социальных услуг на местах  с привлечением  некоммерческих и международных организаций, инвесторов, спонсоров, гуманитарной помощи;

- проверяет  и утверждает  заявку на потребную  сумму по государственным  пособиям и  компенсационным  выплатам, а также  представляет в Департамент;

-  проверяет и утверждает отчеты  о назначении  и фактических выплат государственных пособий  и денежных  компенсаций, а также  представляет  в Департамент;

-проверяет  и заверяет заявку в районное отделение  казначейства на  перечисление 

Денежных средств и отчетов  финансировании государственных пособий и денежных  компенсаций;

-осуществляет другие  полномочия в пределах Положения управления.

 

Нормативные  правовые акты: 

 Законы Кыргызской Республики  «О гарантированных государственных минимальных социальных стандартах», «О государственных пособиях в Кыргызской республике», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы», «О правах и гарантиях реабилитированных граждан, пострадавших в результате репрессий за политические и религиозные убеждения, по социальным, национальным и другим признакам», « О  государственных пособиях Кыргызской Республики» « О социальной защите  членов семей погибших и пострадавших лиц в  результате  событий, произошедших в апреле – июне 2010 года», « « О  правах и гарантиях  лиц с ограниченными  возможностями здоровья», « О порядке  предоставления путевок на  санаторно – курортное лечение лицам с ограниченными возможностями здоровья», «О порядке аккредитации иностранных организаций по осуществлению на территории Кыргызской Республики».

 Жайыльское районное управление социального развития, Аламединское  районное  управленияе социального развития

заместитель начальника -    2 ( шт.ед);

  • Высшее образование:  экономическое, юридическое  менеджмент управления, гуманитарное или техническое;
  • стаж  государственной и/или муниципальной службы по совокупности  не менее               3 лет либо  стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере  не менее 5 лет;

Нормативные  правовые акты:

 Законы  Кыргызской Республики  «О гарантированных государственных минимальных социальных стандартах», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы», «О правах и гарантиях реабилитированных граждан, пострадавших в результате репрессий за политические и религиозные убеждения, по социальным, национальным и другим признакам», «О  государственных пособиях Кыргызской Республики» « О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в  результате  событий, произошедших в апреле – июне 2010 года», « « О  правах и гарантиях  лиц с ограниченными  возможностями здоровья», « О порядке  предоставления путевок на  санаторно – курортное лечение лицам с ограниченными возможностями здоровья», « О порядке аккредитации иностранных организаций по осуществлению на территории Кыргызской Республики межгосударственного усыновления (удочерения детей граждан  Кыргызской Республики)».

Функциональные обязанности:

-подчиняется начальнику Управления, несет персональную ответственность   за выполнение  возложенных на него задач;

- несет ответственность за своевременное, правильное и адресное назначение  управлением  государственных  социальных выплат;

-ежеквартально проводит анализ численности получателей, процедур назначения и выплаты государственных  пособий, денежных компенсаций и других социальных выплат, а также подготовку предложений по их  совершенствованию;

-организовывает работу  по внедрению электронной социальной паспортизации населения;

-организует работу по профилактике безнадзорности, беспризорности несовершеннолетних детей, бездомности одиночества и попадания пожилых  граждан, лиц с ограниченными возможностями здоровья, бездомных в социальные стационарные  учреждения;

-ведет прием граждан, рассматривает жалобы и обращения;

- контролирует работу службы социальных работников;

-вносит  предложение начальнику Управления о премировании или наложении дисциплинарного взыскания  на  работника.

Для участия в конкурсе необходимо  представить следующие документы: 

  • Личное заявление;
  • Листок по учету кадров с фотографией  на  красном  фоне (3,5x 4,5);       
  • Резюме;
  • Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени ученого звания, копия трудовой книжки, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
  • Рекомендации  с места  последней работы;
  • Справка об отсутствии судимости;
  • Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель.

Документы  необходимо  представить  до 4-июля (включительно)  2016 года 

  по адресу: 720040, г.Бишкек ул.Тыныстанова, 215  Министерство труда и социального развития Кыргызской Республики   каб. 204/2.         

         Примечание: кандидаты, чьи документы  соответствуют требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе.  Необходимо указать контактные телефоны.

Подробности по телефону  66-36-85, или на сайте www.mlsp.kg  и на сайте  ГКС  www.mkk.gov.kg.